企业为员工提供的福利项目，受到来自企业外部因素和内部因素的共同制约和影响。国家关于福利方面的相关法律法规和政策、市场薪酬水平、相关税收制度、劳动力供求状况等共同构成了影响企业福利设置的外部因素。...[查看详细]
美国著名企业家杰克·韦尔奇（JackWelch）于北京时间2020年3月2日晚去世，享年84岁。在享誉世界的同时，这位商界传奇也曾是中国一代企业家的偶像。在21世纪初，“从央企一把手的办公桌上、知名民企老板的公文包里和餐馆老板的...[查看详细]
在第一篇的人才激活方案设计与实施中，我们对负责销售锂电池的分公司的人才激活方案设计为“一机制，三阶段”。一机制就是利益共享分配机制。...[查看详细]
不同于西方学者对上市公司市值的简单定义（市值即上市公司股票再资本市场中公开交易的价格），国内学者基于我国特有的政治体制和资本市场管理制度，提出上市公司市值的双重定义，即市值包括名义市值和内在价值。...[查看详细]
企业在复杂多变和竞争激烈的环境下建立、保持和发挥核心专长，首要的是在经营目的、范围、方式等若干战略选择上取舍清晰。为了保障战略目标制定的有效性，进行外部和内部环境分析之后，要明确企业“十四五”期间的发展使命...[查看详细]
自我国成立以来，员工福利的发展受计划经济与市场经济体制改革的影响，人们将其划分为“统包”阶段、过渡阶段和创新阶段。...[查看详细]
产业园是指为促进某一产业发展而创立的特殊区位环境，是区域经济发展、产业调整升级的重要空间聚集形式，担负着聚集创新资源、培育新兴产业、推动城市化建设等一系列的重要使命。...[查看详细]
在西方国家的资本市场，股权激励计划也是大多数上市公司常用的激励工具。在我国，自2006年证监会要求上市公司披露高管薪酬情况开始，股权激励计划也被大范围使用。...[查看详细]
本文的目的旨在对职业经理人制度建设进行深层的了解，有助于国有企业更好的面对改革过程中可能出现的问题。...[查看详细]
