本文是《中天华溥管理视野》“文化与管理（11）”实现诉求之归属感篇，登高望远，如何从企业整体、产业经营及员工个体的精神诉求中如愿以偿，找到企业自身需求；...[查看详细]
应该说，无论是国有企业还是民营上市公司，甚或是事业单位，采购管理都是企业内控管理的重点，正是由于屡屡在采购环节出现损害股东利益甚至损害企业经营活动的行为，所以在各类《内控建设指引》中，对采购环节的关注度都仅仅次于...[查看详细]
为适应集团发展需要，建立以岗定员、能者上、庸者下的市场化用人机制，发挥员工的主动性、积极性与创造性，促进集团的健康发展，依照“公正、公平、公开”的原则，对集团部分岗位实行岗位竞聘，特制定本方案。...[查看详细]
本文是《中天华溥管理视野》“文化与管理（10）”实现诉求之自成峰篇，登高望远，如何从企业整体、产业经营及员工个体的精神诉求中如愿以偿，找到企业自身需求；以此回应老子“自知者明”...[查看详细]
凡是对内控体系建设稍微有一点常识的人都知道，财务内控绝对属于内控体系建设中最核心乃至最重要的部分，以至于我们现在常说的全面内控体系建设，...[查看详细]
中国的酒文化起源非常早，在中国古代的文学作品中充满了关于酒的传说与神话，特别是古代文人特别喜欢饮酒，最著名的当属唐代诗仙李白，留下了“古来圣贤皆寂寞，惟有饮者留其名”的千古诗篇。...[查看详细]
本文是《中天华溥管理视野》“文化与管理（09）”实现诉求之价值链篇，登高望远，如何从企业整体、产业经营及员工个体的精神诉求中如愿以偿，找到企业自身需求；以此回应老子“自知者明”，而苏格拉底“认识你自己”，也说明了解自我...[查看详细]
有些客户经常会问我一个问题：如何设置部门副职的考核指标，在通常情况下，部门副职的考核指标与正职经常雷同，难以反映出部门副职的具体工作情况，有没有什么比较准确的办法。...[查看详细]
在公司的薪酬、绩效体系进行改造时，如何进行岗位评价，如何将岗位评价与HR管理联系起来非常重要，岗位价值评估不准确给企业带来很多薪酬设计中的难题。...[查看详细]
