有些客户经常会问我一个问题：如何设置部门副职的考核指标，在通常情况下，部门副职的考核指标与正职经常雷同，难以反映出部门副职的具体工作情况，有没有什么比较准确的办法。...[查看详细]
在公司的薪酬、绩效体系进行改造时，如何进行岗位评价，如何将岗位评价与HR管理联系起来非常重要，岗位价值评估不准确给企业带来很多薪酬设计中的难题。...[查看详细]
本文是《中天华溥管理视野》“文化与管理（08）”实现诉求之品牌观篇，登高望远，如何从企业整体、产业经营及员工个体的精神诉求中如愿以偿，找到企业自身需求；以此回应老子“自知者明”，而苏格拉底“认识你自己”，也说明了解自我...[查看详细]
在战略规划的咨询项目中，一个重要的部分就是预测战略目标，所谓的“定方向、定目标”，也就说明了预测战略目标是企业战略规划的一个重要任务，因为明确的战略目标，...[查看详细]
在中国古代历史上，经常会出现南北对峙的分裂格局，其中比较著名的有三国时期曹魏（西晋）与孙吴（孙权吴国）的南北对峙，以及南宋与金朝的南北对峙。...[查看详细]
人力资源是企业发展过程中不可或缺的支柱，企业的转型和发展需要人才结构和素质的同步发展与转型。在很多企业中，每到年底都需要做人才盘点。...[查看详细]
本文是《中天华溥管理视野》“文化与管理”实现诉求之竞争力篇，登高望远，如何从企业整体、产业经营及员工个体的精神诉求中如愿以偿，找到企业自身需求；...[查看详细]
因为北京河北的洪水，这几天永定河被全国很多人所熟知了。这条在全国知名度很低的地区性河流，不但是首都北京的母亲河，也是华北平原重要河流海河的重要支流...[查看详细]
虽然企业在确定薪酬水平时会受到来自外部劳动力市场和产品市场的双重压力，但是它们仍然存在一些选择余地。这个选择余地的大小取决于企业所面临的特定的竞争环境...[查看详细]
