似乎在一夜之间，仅仅因为美国爆发了一场次贷危机，世界的核心目光已经从曾经的欧俄前线、中东地区转移到了中美间的对峙上。一直存心闷声发大财、不闻窗外事的中国一下子就被世界推上了擂台的中心，而站在对面的对手就是当...[查看详细]
中天华溥经过对相关资料研究与分析以及过往经验总结，对企业常见绩效管理问题进行了如下总结及建议：...[查看详细]
当今时代，市场环境快速变化，市场竞争更加激烈。公司之间的竞争很大程度上是核心技术的竞争，是研发实力的竞争，是快速产品开发的竞争。为此，产品研发成为决定企业生存与发展的关键。尽可能低缩短产品上市时间，同时还在不影响...[查看详细]
优秀的企业文化对企业保持持续、稳定发展的推动作用不言而喻，加强企业文化建设成为国内外企业的重要命题。但目前并不是每个企业都建立优秀或良好的企业文化，在国内，有的中小企业根本就没有企业文化可言，而多数企业尽管有...[查看详细]
中天华溥管理咨询集团在多年的咨询过程中，遇到了很多公司的管理者提出的各种管理难题，其中很多管理难题都在多个公司中具有共性。华溥咨询集团将逐步选出相关有代表性的管理问题，由专业的老师来作出详细的回答。...[查看详细]
培训管理体系是对培训进行管理的系统，不仅要包括各种管理机制，还应包括操作的方法及实际培训内容诸方面。要想使企业的培训投资产生效益，一个畅通的培训管理流程必不可少。...[查看详细]
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在美国，1980年，员工工资中5%的份额由他们的绩效水平决定，到1991年提高到6.8%。到2000年的时候，这个份额约有10%-15%。如果把与群体绩效和公司绩效有关的其他报酬形式考虑在内，大约还有10%-15%的薪酬份额更依赖于绩效的精确...[查看详细]
