本文是对企业需求六层次的深度剖析，如何从企业整体、产业经营及员工个体的精神诉求中如愿以偿，找到企业自身需求；同时以企业需求层次理论为框架，结合六大文化模型，系统阐释企业文化精神诉求与物质诉求的辩证关系，为企业在不...[查看详细]
作为合规组织体系中的第一道防线，业务与职能部门需要不断的对自身的业务开展情况进行合规自查或审查，通过这种常态性的合规自查审查机制，规避合规风险的发生，发挥第一道防线的作用。...[查看详细]
2023年12月29日，新《公司法》经十四届全国人大常委会第七次会议修订通过并颁布。根据中华人民共和国主席令第十五号，新修订的《公司法》自 2024年7月1日起施行。...[查看详细]
《中天华溥管理视野》连续推出99篇《文化与管理》大餐，将文化实施模型分为通用型（金字塔、同心圆），专用型（铁三角，矩阵屋）及实用型（成长树，易经图）三大类；以及系统探索企业文化的精神物质双目标，在此基础上实现量身打造自身企业文...[查看详细]
公司治理是国有企业健康发展，对标世界一流的基石，建立现代化的国企治理体系是国企改革三年行动方案中重点提出的要求。党的十九届四中全会也对推进国有企业治理体系和治理能力建设作出战略安排，为做强做优做大国有资本进...[查看详细]
我们在为企业建设内控体系的过程中，经常会遇到一类问题，就是建设内控制度的问题。在遇到这类问题时，客户往往就会提出疑问：内控制度建设的依据和标准是什么？内控制度建设与规章制度建设是不是一样的？是不是已经建设了规章制...[查看详细]
本文是《中天华溥管理视野》“文化与管理（21）”熔炼精髓之冶金矿产篇，冶金矿产作为工业基石，肩负国家经济发展的重任。为系统了解该产业如何开展企业文化建设，建议先行阅读《一文梳理中天华溥文化专题脉络》，从选择模型、实...[查看详细]
在企业的内控检查与评估工作中，我们一般会根据缺陷的等级评定，编制缺陷认定表，主要方式就是检查测试人员通过访谈、穿行测试、抽样检查等评价方法，分析出企业层面和业务层面控制存在的缺陷后，分类填写收集到的所有异常情况...[查看详细]
遇到一个很有思想的企业家，想用文化来发挥管理作用，根据自己的经验与想法，设计出了企业文化的核心观点和内容，中层高层都很满意、都说好，那么就涉及到文化的落地的问题了，这个落地就有点难住了本来很有想法的企业家，觉得无从...[查看详细]
