我国基本沿用了经合组织(OECD)所提出的定义,即“环保行业是为环境污染控制与减排、污染清理以及废弃物处理等方面提供设备和服务的行业。” 实际上,环保行业一般是指人类为解决现实生活潜在的环境问题,协调人类与环境的...[查看详细]
对过去几年IPO被否案例中关于内控制度审议问题来看,监管层重点关注这四大类内控问题,分别是:会计基础工作是否规范、经营相关违法违规行为、资金往来问题、内部控制制度是否健全或是否被有效执行。...[查看详细]
本文是《中天华溥管理视野》“文化与管理(20)” 熔炼精髓之电子信息篇。电子信息产业在当今全球经济中占据重要地位,作为科技创新的主要驱动力,是推动经济社会发展的关键因素。开展电子信息产业相关企业文化建设,需要具备...[查看详细]
在企业的管理体系优化中有一项重要的工作,那就是岗位设计,用企业的俗话来讲就是“定岗”。定岗之所以重要,就是因为岗位是许多管理体系设计的基础,无论是企业的流程与制度建设,还是薪酬与绩效设计,全部都是以岗位为基础的。...[查看详细]
本办法所称“三重一大”事项,是指集团公司的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项。...[查看详细]
本文是《中天华溥管理视野》“文化与管理(19)” 熔炼精髓之装备制造篇。装备制造是一个国家工业发展的重要基础,而工匠精神则是装备制造行业的核心价值,如何发扬工匠精神,提高创新能力,超越自我,已成为中国装备制造业发展的...[查看详细]
第三方咨询公司在协助企业开展内部控制体系建设时,基本都是依据《内部控制指引》中的十八项指引要求,逐条根据企业所处的行业特征以及经营特点,识别风险点并建立相应的风险控制措施,这种程序与方法其实并不是很难。...[查看详细]
以薪酬为核心的激励体系改革与优化是企业管理的核心部分,一旦企业在发展中出现了问题,企业的管理者往往都会想到是不是激励体系出了问题...[查看详细]
本文是《中天华溥管理视野》“文化与管理(18)”实现诉求之业绩水平篇,登高望远,如何从企业整体、产业经营及员工个体的物质诉求中如愿以偿,找到企业自身需求;以此回应老子“自知者明”...[查看详细]
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