随着经济全球化的深入发展，企业的集团化、平台化已经成为企业做大做强的成功之道，但，背景下企业的高速发展及业务需要也促使着人力资源管理从最初传统的人事管理向业务型人力资源管理以及战略型人力资源管理等阶段演变。...[查看详细]
通过“投资增量+并购存量”的发展模式，CJDL积极拓展重庆配售电业务，推动建立股权多元、主业突出的配售电业务“混改”平台。...[查看详细]
工资总额管理是企业管理中非常重要的问题，因为员工的工资支出也是企业成本中非常重要的一部分，一些服务类企业，员工成本甚至占到企业整体营收的30%以上。...[查看详细]
近日，教育部正式印发《义务教育课程方案》，将劳动从原来的综合实践活动课程中完全独立出来，并发布《义务教育劳动课程标准(2022年版)》。...[查看详细]
城投公司作为地方政府重要的国有企业平台公司，承担着城市基础设施建设的融-投-建-管-运的基本职能，也承担着城市民生的公益项目的运营任务，甚至随着城投公司的转型，还承担着地方经济产业转型的功能，不可谓不是地方政府的核...[查看详细]
企业作为一个组织，大大小小的部门、班组、个人……包括组织中的任意一个元素都是组织这个“大木桶”的组成板块，各板块紧密依存，互相竞争又相互合作，...[查看详细]
自2013年党中央十八届三中全会提出新时期国企改革大正方针以来，以1+N政策为核心的国企改革政策指引贯穿着从中央到地方国企改革的全过程管理，指引着国企改革的发展方向。...[查看详细]
市场化就是透过价格机能使得供需平衡。企业市场化是企业的生产要素(资本、劳动、土地和企业家)和产品的获取、交易都由市场提供和决定。...[查看详细]
2013年，党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角，党中央对全面深化改革作出顶层设计和全面部署，提出到2020年在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果的目标任务。...[查看详细]
