在确定好工资总额基数的基础上，就可以在这个基础上确定本年度的工资总额预算了，那么国有企业到底如何在工资总额基数的基础上来确定本年度的工资总额预算呢？...[查看详细]
为完善安徽省XXXX集团有限公司（以下简称“集团”）各类人事异动管理程序，促进员工管理规范有序发展，完善员工异动的考评及流程，，结合集团实际，特制定本制度。...[查看详细]
制度体系建设包含四个重要模块：制度框架体系建设、制度内容体系建设、制度落地执行体系建设与制度管理体系建设。...[查看详细]
大明王朝建立后的洪武十八年（公元1385年），朱元璋请少数几个大臣喝酒。席间，朱元璋给当时的户部尚书茹太素赏赐了一杯御酒后，...[查看详细]
俗话讲“一个和尚有水喝，两个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”。一个企业的一个部门，往往有这么一群人，当大家共同面临一个问题的时候，...[查看详细]
近期，央广经济之声提到本土咖啡luckin coffee(中文名：瑞幸咖啡)来势汹汹，通过各种不同的媒介平台怒刷存在感。对中国的咖啡销售者而言，星巴克像是一座大山，想要翻越它，困难重重。...[查看详细]
企业文化建设是企业管理的一个重要领域，在管理学中有这么一句话：人管人累死人、制度管人管住人、文化管人管住心。...[查看详细]
新华社北京4月15日电《经济参考报》4月15日刊发记者钟源采写的文章《科技支撑“双碳”行动加速推进》。...[查看详细]
随着经济全球化的深入发展，企业的集团化、平台化已经成为企业做大做强的成功之道，但，背景下企业的高速发展及业务需要也促使着人力资源管理从最初传统的人事管理向业务型人力资源管理以及战略型人力资源管理等阶段演变。...[查看详细]
