在企业中，能力素质广泛被人力资源专家接受的定义为“一个人能够有效地或者出色地完成工作，他所具有的内在的基本特点”。...[查看详细]
对中国古代那些白手起家夺取天下的皇帝来说，其成功的经验就是聚集人才，天下英才为我所用的那种魅力，从没有一个皇帝凭借个人能力打天下的事情。...[查看详细]
21.如何识别企业制度建设成熟度？制度管理的水平基本代表了企业管理的水平，所以每家企业都需要不断的对自身企业的制度进行评估...[查看详细]
企业风险内控体系建设是一项越来越受到重视的工作，最初是上交所、深交所对上市公司提出必须建设内部控制体系的要求，紧接着2008年国务院五部委联合颁布《企业内部控制基本规范》...[查看详细]
11.企业制度建设中一般存在哪些问题？1）企业制度建设没有顶层设计：制度建设都是零散开展，导致企业制度体系不健全，...[查看详细]
企业发展到一定规模后，由企业最高领导人管理全部业务的局面难以为继，然而由于缺乏组织上的准备，没有系统地规划及在关键岗位上培养人才，...[查看详细]
现代企业制度是指以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为保证，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。...[查看详细]
工资总额要怎么核定，有哪几种方法，实际上我们在咨询实务中，近几年来发现不论是国有企业还是民营企业，都逐渐开始去关注我们在员工身上花费的总体人工成本，或者说总的人工投入产出比。...[查看详细]
91、新规则中，对董事会成员多元化的要求？答：更强调成员性别多元化。新守则定义单一性别的董事会不属于多元化董事会。...[查看详细]
