中交一航局第三工程有限公司
战略、组织管控、人力资源项目
客户基本情况：
中交一航局第三工程有限公司隶属于中交第一航务工程局有限公司，是世界500强企业——中国交通建设股份有限公司的三级公司，创建于1953年5月3日，是新中国组建的首批筑港队伍之一，同时也是我国第一支沉箱重力式码头专业施工队伍。目前，公司总资产约121.08亿元，下设3个全资子公司、2个参股子公司和32个经营性分公司和专业化施工团队，拥有大型工程船舶42艘，各类施工机械952台（套）。
公司致力于发展成为一家拥有雄厚设计施工总承包能力、行业领先的大型综合性现代化建筑企业。经营范围涵盖港航、市政、公路、桥梁、轨道交通、水利水电、公共管廊、新能源、钢结构加工、修造船、PHC管桩生产、五金机电物流、投融资等领域，拥有港口与航道工程施工总承包一级资质、市政公用工程施工总承包一级资质、预拌商品混凝土专业承包二级资质、混凝土预制构件专业承包二级资质、土石方工程专业承包三级资质、地基与基础工程专业承包三级资质、钢结构工程专业承包三级资质、起重设备安装工程专业承包三级资质、交通部水运工程材料类甲级工程试验检测机构资质及1500吨级船舶建造资质。自上世纪70年代开始，先后在马耳他、毛里塔尼亚、阿联酋、阿曼、伊拉克、安哥拉、厄瓜多尔等多个国家出色完成众多大型、超大型工程建设任务。截至2017年末，公司在境内外累计建成码头泊位300余个；建成大型船坞、船台20余座；建成公路、桥梁200余公里；建成及在建铁路100余公里……承建工程项目遍及全国20个省级行政区。公司荣获国家优质工程金奖两项、国家优质工程银奖两项、中国建设工程鲁班奖两项、中国土木工程詹天佑大奖七项、中国市政工程金杯奖两项；获得国家专利78项；另有八十余项工程受到省部级以上表彰，国家级企业管理现代化创新成果奖1项，彰显了公司扎实的管理基础和雄厚的综合实力。
近年来，先后被授予“全国重合同守信用企业”、“全国优秀施工企业”、“中国施工企业AAA级信用企业”、“全国交通运输企业文化建设卓越单位”、“辽宁省建筑业十强企业”、“辽宁省百强企业”、“辽宁省文明单位”等荣誉称号。
项目动因:
基础建设行业对国家投资依赖性较强，行业内各板块市场空间随国家政策方向共同转变，为适应市场周期性变化，各大企业不再固守传统强项，纷纷开始多元化转型以抵御市场周期波动，加之经过近年国内基础建设多轮增速，各别地区日渐饱和，市场从“半计划经济”逐步过渡到充分市场竞争阶段，各大企业从专业发展为全能，市场竞争加剧。航三公司水工主业亦伴随国内市场萎缩，在外部市场竞争激励、在行业整体转型、升级的背景下，如何建立长远目标，制定科学的综合发展战略，通过战略来配置现有资源，提升公司自身发展和项目的履约能力；同时，如何在新形势下，通过优化组织架构、管控体系，在工资总额的“红线”下有效盘活日益增长的公司业务体系，激发企业提高劳动生产率，向价值创造者倾斜，从而搭建差异化的薪酬分配体系，实现“多劳多得、少劳少得”机制，形成适应新发展形势的激励体系，成为航三公司首要任务以及引入咨询的重要原因。
项目整体思路:
思路一：全面剖析航三公司面临的问题，为进一步科学的制定和实施解决方案奠定坚实基础；
思路二：结合航三公司自身、行业、宏观等因素，设计科学完整的战略发展规划，并制定战略重点落地工程，切实提高战略竞争力、指导性。
思路三：设计适应战略发展规划的管控模式与权限配置。
思路四：根据管控要求设计组织结构与岗位设置。
思路五：根据基础单位的不同性质，设计适应基础单位的、具有单位特色的、差异化的薪酬分配体系。
思路六：设计绩效激励体系，开展激励体系变革。
项目主要成果:
《中交一航局三公司全面管理诊断报告》
《中交一航局三公司调查问卷》
《中交一航局三公司战略定位设计方案》
《国家宏观经济形势与未来五年发展趋势分析报告》
《行业发展现状与未来五年发展趋势分析报告》
《中交一航局三公司内部资源能力分析报告》
《中交一航局三公司战略规划方案》
《中交一航局三公司整体战略实施十一大工程》
《中交一航局三公司战略管理体系报告》
《中交一航局三公司管控整体框架设计报告》
《中交一航局三公司总部组织架构优化设计方案》
《中交一航局三公司总部各部门职责汇编》
《中交一航局三公司总部各部门岗位说明书汇编》
《中交一航局三公司总部职位管理办法》
《中交一航局三公司管控界面划分》
《中交一航局三公司核决权限表》
《中交一航局三公司管控核心流程汇编》
《中交一航局三公司管控核心制度汇编》
《中交一航局三公司岗位价值评估培训教材》
《中交一航局三公司薪酬方案》
《中交一航局三公司薪等表》
《中交一航局三公司薪酬套改方法》
《中交一航局三公司薪酬测算表》
《中交一航局三公司薪酬管理制度》
《中交一航局三公司绩效考核方案》
《中交一航局三公司总部基于目标的部门绩效考核指标体系》
《中交一航局三公司总部基于目标的岗位绩效考核指标体系》
《中交一航局三公司员工绩效管理制度》
