国网电动汽车服务有限公司
薪酬激励咨询项目
客户基本情况：
国网电动汽车服务有限公司是国家电网公司全资子公司，成立于2015年年底，注册资本30亿元。作为国家电网公司直属单位，公司定位于履行央企社会责任，落实国家能源战略、大气污染防治和节能减排政策，推动电动汽车产业加快发展，是国家电网公司实施“两个替代”战略，积极拓展新业务领域，培育新的效益增长点的具体实践。
公司承担的主要职责为：一是承担国家电网公司电动汽车充换电业务发展的主体责任，以充电设施建设运维、车联网平台建设运营、电动汽车租赁服务为主的产业公司，负责按照公司统一规划、统一标准，统筹开展充换电设施建设运维；二是具体承担对省公司充换电设施建设运维工作的全过程专业管理；三是负责电动汽车车联网关键技术研究、车联网平台的投资建设和运营；四是参与公司充换电设施发展规划编制、关键技术研究、技术标准制修订；五是基于车联网平台，开展充电基础服务，拓展车辆租赁、广告等增值业务。
项目动因
自《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》发布之后，在混合所有制改革的背景下，依据行业发展和公司战略目标，公司处于快速发展阶段，在激烈的竞争中抢占市场极端，并随着业务的不断深入和公司规模逐渐扩大，需要给予更大空间的薪酬激励。
项目总体思路
根据国网电动汽车服务有限公司的需求和中天华溥的经验，通过以下工作提出国网电动汽车服务有限公司目前的薪酬激励方案：
分析电动汽车未来的发展，以及梳理在行业竞争激烈，在市场开拓、技术研发、平台运营等方面长在面临着与现有成熟企业激烈竞争，并对比与国内大型互联网、车联网公司薪酬水平等方公司在激励体系目前面临的困境，从而提出薪酬激励方面。
主要项目成果
《国网电动汽车服务有限公司薪酬激励方案》
