日前，由中天华溥承担的卓尔智联职位职级体系设计与以能力素质为基础的薪酬体系咨询项目正式启动，项目的主要内容为“职位职级体系设计、任职资格体系开发、中高层能力素质模型开发、以能力素质为基础的薪酬体系建设、绩效整体框架建设”。中天华溥首席专家张宏波、华东地区负责人汪泽、项目经理梁丽莉、项目顾问李庆宇、阎攀宇入场工作，卓尔智联总裁齐志平、人力资源总裁谢莹参加了项目启动会议。
卓尔智联索引：
卓尔智联集团（02098·HK） 是一家以科技驱动、大数据领引的专注于现代服务业的中国500强企业， “智联天下生意，服务创造价值”，致力于B2B交易平台矩阵的构建，建设和运营消费品、农产品、化工、塑料、有色金属、海鲜等B2B交易平台，并基于平台交易场景和交易数据提供金融、物业、物流、跨境、供应链管理等服务。
卓尔在汉口北、天津电商城等批发市场构建商用面积超过800万平方米，商户逾5万名，已形成中国最大的实体市场交易服务体系，卓尔还将在长三角、珠三角、西南地区的重要交通枢纽城市继续发展超大型商贸物流中心，形成覆盖全国的线下交易与物流网络。
卓尔智联集团积极响应国家“互联网+”战略，以实体市场、物业、物流为基础，搭建了批发及服务平台卓尔云市，并构建立体的B2B交易及服务体系。
卓尔集团自2015年加快转型步伐，启动卓尔云市场计划，批发采购、金融服务、智能物流等线上交易服务平台相继上线，并先后并购兰亭集势、中农网、化塑汇，组建钢铁等黑色系大宗商品交易平台卓钢链，入股海上鲜。
以产业互联网交易平台为核心，卓尔渐次形成日趋完善的服务链条：组成了卓集送、兰亭智通等全球化物流服务链，卓尔金服、卓付通、众邦保理 、众邦租赁等供应链金融服务平台，卓易通、汉口北国际、卓贸通等供应链管理平台。
